Bisnis

Ciptakan Digitalisasi Pengelolaan SDM, Emiten Ranch Market Ajak Jobseeker Company

Kertasleces.co.id – PT Aplikasi komputer Pekerja Indonesia (Jobseeker Company) lalu PT. Supra Boga Lestari Tbk (Ranch Market kemudian Farmers Market) menjalin kesepakatan berkelanjutan terkait implementasi digitalisasi perekrutan kemudian pengelolaan karyawan.

Kerjasama antara Jobseeker Company dengan PT Supra Boga Lestari Tbk ditandatangani dengan segera oleh Pendiri sekaligus direktur utama Jobseeker Company Chandra Ming kemudian Chief Human Capital Officer PT. Supra Boga Lestari Tbk Suharno Kusumodjojo yang tersebut telah dilakukan berlangsung sejak 15 Januari 2024.

Melalui kerja mirip ini, PT Supra Boga Lestari Tbk akan terus menggunakan Applicant Tracking System (ATS) yang digunakan dikembangkan oleh Jobseeker Company. Adapun penyelenggaraan ATS memproduksi proses seleksi kandidat karyawan PT. Supra Boga Lestari menjadi lebih lanjut optimal lalu efisien sehingga meningkatkan kualitas hasil rekrutmen atau sumber daya manusia.

“Era disrupsi pada dunia kerja menuntun para pelaku bidang untuk cepat beradaptasi. PT. Supra Boga Lestari menangkap ini dengan sangat baik. Digitalisasi rekrutmen karyawan dapat memenuhi keinginan PT. Supra Boga Lestari yang mana memiliki sekitar 64 toko di tempat belasan kota menjadi tambahan terpusat serta yerintegrasi dengan baik,” ujar Chandra Ming diambil dari keterangannya Awal Minggu (29/1/2024).

Chandra Ming menambahkan, sistem digital di proses rekrutmen dapat meningkatkan performa keberhasilan bagi perusahaan, baik dari sisi kecepatan, pencatatan, maupun kualifikasi kandidat. Sementara dari sisi calon tenaga kerja, sistem ATS memberikan kemudahan dan juga menawarkan pilihan tempat kerja yang mana sesuai dengan masing-masing keterampilan, keahlian, pendidikan, juga domisili.

Sementara Suharno Kusumodjojo mengungkapkan dengan adanya kerja sejenis ini, PT Supra Boga Lestari Tbk tidaklah lagi tergantung untuk job portal pada umumnya, hal ini dikarenakan kami telah terjadi mempunyai job portal sendiri untuk proses screening kandidat karyawan menjadi lebih tinggi optimal kemudian efisien sehingga dapat meningkatkan kualitas hasil rekrutmen dan juga mempermudah pekerjaan HR.

Terlebih PT Supra Boga Lestari Tbk mempunyai penyebaran toko yang digunakan massif dengan kurang lebih besar 64 gerai dalam belasan kota, seperti Jabodetabek, Semarang, Ambon, Palembang, Dumai, Pekanbaru, Surabaya, Malang, Makassar, Balikpapan, juga Samarinda. Inovasi ini dapat memutus hambatan jarak lalu waktu di proses rekrutmen karyawan.

“Dengan jumlah keseluruhan cabang dan juga permintaan karyawan yang digunakan terus meningkat, kami membutuhkan percepatan eksekusi, namun tentu tidak ada melupakan aspek kualitas kandidat. Jangkauan operasional yang mana luas menyebabkan kami membutuhkan sistem digital di dalam hampir semua lini proses kerja,” ujar Suharno.

(Sumber: Suara.com)

Related Articles

Back to top button